Aus der Praxis. Für die Praxis.

Trainer:innen-Zertifizierung

Wirksame Weiterbildungen gestalten und durchführen: eine hoch individualisierte, typgerechte und auf Sie, Ihre Wünsche und Ziele abgestimmte Ausbildung zum/zur Trainer:in und/oder Berater:in – mit Zertifizierung zum Abschluss.

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Sie sind …

… Praktiker:in, Fach- und/oder Führungskraft, Kolleg:in aus der Personalentwicklung, seit mehreren Jahren aktiv in Ihrem Beruf – und haben Lust auf Neues?

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Sie möchten …

… Ihr Expertenwissen didaktisch wirksam aufbereiten, Lernprozesse gestalten, Menschen in ihrer Entwicklung begleiten, sich selbst weiterentwickeln und praktische Trainings- und Beratungskompetenzen erwerben?

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Wir bieten …

… eine hoch individualisierte, typgerechte und auf Sie abgestimmte, zertifizierte Ausbildung zur/zum Trainer:in auf Basis einer Talent Insights MDI® Eingangsanalyse.

Einzigartig

Was unser Konzept besonders macht

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Praxis, Praxis, Praxis

Ihre erworbenen Kenntnisse wenden Sie in „echten“ Trainings live an. Außerdem begleiten wir Sie on the job bei Ihren eigenen Trainingsprojekten.

🎨
Individuelle Schwerpunktsetzung

Schon während der Ausbildung ist eine Spezialisierung möglich – z. B. Führung oder Personalentwicklung. Oder Sie kombinieren die Zertifizierung mit einer Führungsausbildung.

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Perspektive Netzwerk

Als zertifizierte:r Trainer:in nehmen wir Sie in unser Team der Akademie für den Mittelstand auf. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Kompetenzentwicklung!

Dauer der Ausbildung: in der Regel 12 Monate. Gerne bieten wir die Zertifizierung auch als Inhouse-Weiterbildung an, ausgerichtet auf Ihre unternehmensspezifischen Bedürfnisse.

Ihr Weg

In sechs Schritten zur Zertifizierung

1
Standortbestimmung

Talent Insights MDI® Eingangsanalyse mit vertraulichem Auswertungsgespräch – die Basis für Ihre maßgeschneiderte Ausbildung.

2
Modulare Grundlagen-Ausbildung

Fünf Grundlagenmodule mit dem Basiswissen, das immer und überall hilfreich ist.

3
Hospitation und Live-Praxis

Ihre erworbenen Kenntnisse wenden Sie in „echten“ Trainings bei uns oder unseren Kooperationspartnern live an.

4
Modulare Aufbau-Ausbildung

Wählen Sie mindestens drei Aufbaumodule passend zu Ihrer Zielsetzung und Ihren Interessen.

5
Individuelle Projektarbeit / Konzept-Workshop

Optional: Entwickeln Sie Ihr eigenes Trainingskonzept mit unserer Begleitung.

6
Coaching on the job und Zertifizierung

Wir begleiten Sie bei Ihren eigenen Trainingsprojekten – bis zur Zertifizierung.

Jetzt anmelden – Start September

Pflichtprogramm mit Wirkung

Die fünf Grundlagenmodule

Bestimmte Grundlagen sind immer und überall hilfreich. Dieses Basiswissen haben wir in fünf Grundlagenmodulen zusammengestellt – für die Zertifizierung sind alle fünf zu absolvieren.

Wirkung und Präsenz erzeugen durch Haltung, Stimme, Körpersprache – inklusive Video-Feedback. Als Trainer:in ist Ihre persönliche Überzeugungskraft Ihr wichtigstes Werkzeug.

Digitale Trainingsformate haben ihren festen Platz im Weiterbildungsgeschehen. Nutzen Sie die Möglichkeiten virtueller Auftritte: Körpersprache, Stimme, Outfit, Licht-, Ton- und virtuelle Präsentationstechnik.

Typgerechte Lernstrategien entwickeln – Selbstwirksamkeit erleben: Neueste Forschungsergebnisse aus Psychologie und (Neuro-)Biologie zeigen, wie menschliches Lernen effektiver gestaltet werden kann.

Gruppenprozesse verstehen, steuern und nutzen – auch mit schwierigen Situationen zurechtkommen. Lernen Sie, Konflikte zu erkennen und souverän zu agieren.

Visualisierungsmöglichkeiten, mit denen Sie Orientierung geben, Themen sammeln, strukturieren und priorisieren – plus eine umfassende Sammlung von Tools zur Planung, Gestaltung und Durchführung Ihrer Trainings.

Ihre Spezialisierung

Aufbaumodule

Nach den Grundlagenmodulen wählen Sie mindestens drei Aufbaumodule passend zu Ihrer persönlichen Zielsetzung. Darüber hinaus Wünsche? Sprechen Sie uns an – wir erstellen Ihnen ein maßgeschneidertes Angebot.

1

„Ich als Marke“: meine Vision als Trainer:in

2

Akquise und Verkauf für Trainer:innen

3

ZOOM, MS Teams ... – Plattformen und Tools für digitales Arbeiten

4

Wirksame Lehr-/Lernarchitektur

5

Spielerisch lernen – Simulationen, Pausenspiele, Quiz etc.

6

Systemische Grundlagen für die Arbeit mit Gruppen und Einzelpersonen

7

„Sprich, damit ich dich sehe“ – Stimmtraining für Trainer:innen und Coaches

Vor Ort

Unsere Trainingslocation

Unsere offenen Veranstaltungen finden in der Regel im Elsa-Brändström-Haus in Hamburg statt – mit Blick auf die Elbe. Gerne organisieren wir hier auf Wunsch auch Ihre firmeninternen Projekte.

www.ebh-hamburg.de

📍
Elsa-Brändström-Haus

Kösterbergstraße 62
22587 Hamburg-Blankenese

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